Widerstand gegen Veränderungen in der Organisation

Fehlende Erfolgsmessung von Methoden und Prozessen

Schwierigkeiten bei der Einführung neuer Methoden

Widersprüchliche Methoden und Tools in der Organisation

Fehlendes methodisches Vorgehen bei der Digitalisierung

Ineffektive Projektmanagement-Methodik

Unstrukturierte Entscheidungsprozesse

Mangelnde Agilität und Anpassungsfähigkeit

Fehlende Standardisierung von Prozessen

Unklare strategische Ausrichtung und fehlende Methodik